Od kilku lat rynek pracy w Polsce jest bardzo korzystny dla pracownika – mniej dla pracodawcy. Bezrobocie jest najniższe od lat a pracownicy nie mają problemu ze zmianą miejsca zatrudnienia. To właśnie sprawia, że pracodawcy zachodzą w głowę, jak motywować i zachęcać pracowników do pracy w ich firmie. Dużym powodzeniem cieszą się szkolenia biznesowe. Pracownicy chcą szkolić swoje umiejętności i rozwijać się najbardziej jak potrafią. Z pewnością, szkolenia biznesowe nie są tanie. Jeśli wybierzemy porządne szkolenia, gdzie prelegentami są znawcy biznesu, na pewno ich cena potrafi zniechęcić. Jednak lepiej wysłać pracownika na porządne szkolenia biznesowe – dwa czy trzy razy w roku – niż na kilkanaście niepotrzebnych i gorszych jakościowo. Tak na dobrą sprawę istnieją działy w firmie, których pracownicy mogą jechać na szkolenia biznesowe tylko raz w roku i to wystarczy do podniesienia ich kwalifikacji. Najczęściej powinniśmy wysyłać pracowników pracujących w działach sprzedaży czy marketingu.
